ADRIAN Hoteles, dans le cadre de leur engagement envers les personnes, l’intégration sociale et conformément à l’ODD 8 “Travail décent et croissance économique” et 10 “Réduction des inégalités”, participent à des programmes d’intégration destinés aux personnes en danger d’exclusion sociale, dans ce cas avec des jeunes chômeurs, qui, après avoir terminé leurs stages dans ADRIAN Hoteles, ont été embauchés à des postes liés à leur formation, provenant de cycles de formation de différentes branches, administration et finance, gestion dans les services de restauration, opérations de base dans les bars, opérations de base dans les cuisines, services de restauration, entre autres.

Depuis 2022, la chaîne a signé des accords de collaboration pour des stages avec différents centres de formation de l’île de Tenerife, tels que l’IES Adeje et la Fondation Don Bosco. En plus de certains en dehors de l’île, comme l’École de gestion hôtelière de Séville et ECOTUR, et d’autres au niveau international, comme l’Université européenne des Canaries.

Lors de toutes ces occasions, il y a eu 6 étudiants qui, après avoir terminé leur stage, ont été incorporés au personnel.

La dernière occasion a été la visite à notre hôtel Jardines de Nivaria d’étudiants de la Fondation sociale Don Bosco, qui suivent une formation d’aide-serveur et de débutant en cuisine.

Ils ont été accompagnés par notre maître Raúl De Lamo, qui leur a montré les principales caractéristiques du travail, ainsi que les activités à réaliser, en plus de les aider à commencer à interagir avec ce type de contexte de travail.

Pour nous, c’est une tâche fondamentale que de soutenir les talents et les nouvelles générations afin qu’ils puissent compléter leur formation, de les rapprocher du secteur hôtelier, de leur faire sentir ce qu’est la vocation pour le service et les professions associées, et sans aucun doute l’expérience personnelle enrichissante qu’implique la relation avec nos clients.